CAREERキャリア
キャリア
キミの
を変える
を変える
入社後の充実した研修により、「なんとなく」をこれ！に変える
EESならではの研修は、あなたの「Standard」を見つけ、あなたの経験ややりたいことを伸ばすことができる
CAREER STEP入社後のステップ
入社研修
社会人のStandardを知る
入社してからは、技術研修に入る前に社会人としてのビジネスマナーや、コミュニケーションを学ぶ研修を行います。社内だけでなく、様々なクライアントと関わるEESだからこそ、社員としてどうあるべきか、どんな価値を提供していくべきなのかなど、行動指針を学びます。
OJT研修
「なんとなく」からはっきりさせる
座学だけでなく、EESは実際の現場で経験・体験してから学ぶことを大切にしています。もちろん、いきなり一人でやるのではなく、先輩とチーム体制で業務に当たります。わからないことはすぐに聞けて、身に付きやすいのがOJTの良さです。安全第一の為、不安なことやできないことを取りこぼさないように丁寧に教育します。
職種配属
自分のStandardを見つける
一定の研修が終わると、実際に配属が決まります。原則は希望と適正をもとに配属を考慮します。得意なことや自分のやりたいことを、しっかりと伸ばせる環境です。配属後も、スキルアップなどで部署の移動などを経験することも可能です（※要相談）
CAREER FLOWキャリアフロー
HUMAN SKILLヒューマンスキル
研修と制度
アップデートする
アップデートする
EESでは、全社員に高所での緊急時に備えた訓練を行います。入社後には安全・危機管理の「Standard」を学ぶことができます。また、技術以外にもヒューマンスキルを身に着けることも大切にしています。
基本安全訓練
人力作業、防火消火・応急処置・高所作業・海上生存訓練を行います。風車で作業していてあり得るような、事故などが起きた際に対応できるような訓練を行い、緊急時に備えます。特に洋上風車は海上に建てられるため、海に落ちてしまった際の緊急事態なども想定し、訓練を行います。
基本技術訓練
油圧・電気・機械といった、風車の構造に関わる部分を学びます。初心者の人や知識がなくても、詳しく研修するので安心してください。風車の中身について詳しく知ることができ、なおかつ自分で修理できるようになるため、この研修を好きな人は多いです。
高度救助訓練
負傷者が発生した際に、風車の外に連れ出す訓練を行います。風車の中で、負傷者が発生した場合、救急隊でも救出が困難な場合があります。また、迅速な処置をすることができないケースもあるため、高度な救助技術を学習します。
GOALこんな人を育てます
緊急時に冷静に判断できる人
人として誠実であり続ける人
今後の未来を考えられる人
30代男性
2005年中途入社
現場から本部へ、ゼネラリストとして会社を動かす
現場から入社し、さまざまな地域の事業所を経て、事業所長になったキャリアを歩んでいます。
現場を知り尽くした上で、技術部と事業所長を兼業し、本社と事業所を行き来し活躍の幅を広げています。
30代男性
2011年新卒入社
現場にかかわるオールラウンダーとして活躍
様々な現場を移動しながら、現場のことを理解し、現場から本社に情報発信を行います。
今では、現場のプロフェッショナルとして育成にもかかわっています。
