採用情報

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グローバルな視線と自ら作る職場環境がクオリティ向上のカギ

風力発電は欧米で発達した産業なので、我々は常に海外に視野を向けています。当社の優位性は長年にわたる海外経験で積み重ねた技術、ノウハウ、分析力による高品質なサービスの提供にあります。風力発電機は日常では馴染みの無い機械ですが、構成される部品は電気・機械関係で、その意味での特殊性はありません。業務は電気や機械を専門的に学ばれた方でなくとも十分可能です。グローバルなマインドを持って技術を勉強して頂くことが重要ですので、当社では技術だけでなく英語の教育に力を入れており、世界中で通用する技術者になっていただく支援をしています。

当社は平均年齢が30代の若いスポーツチームのような会社です。社員自身が仕事を考え自らを鍛えています。女性も活躍しています。「会社は何をしてくれるの?」ではなく、みんなでチームを強くしようという姿勢の方をお待ちしています。

代表取締役社長 須藤 豊

採用情報

1技術系

業務内容 風力発電所運営、風力発電機保守管理、技術解析、故障解析等
性別・国籍 問わず
採用対象 高専、大学又は大学院卒業見込み又は第二新卒
専 攻 電気、電子、機械系、理系
勤務地 東京
給 与 初任給実績 260 万円~ 280 万円/年(諸手当別)
その他 風力経験者、電検2・3種、施工管理技士等有資格者又は学校にて必要教科履修者は優遇

2風力発電所保守技術員

業務内容 風力発電所保守、風力発電機・ブレード等の保守管理
性別・国籍 問わず
採用対象 高校卒以上(見込み含む)
専 攻 機械、電気系が望ましいが普通科でも可
勤務地 北海道、青森、秋田、珠洲、銚子、東京、大山、渥美、唐津
給 与 初任給実績 250 万円~ 260 万円/年(諸手当別)
その他 資格(電検3種、施工管理技士、又は工業高校・高専・大学等で必要教科履修者等)、英語力は優遇

3電気主任技術者

業務内容 風力発電所の電気主任技術者
採用対象 年齢制限は原則として無し
資 格 第一種又は第二種電気主任技術者
勤務地 東京、青森、長崎など 全国各地
給 与 能力、経験、勤務体系に応じて考慮
その他 勤務形態、業務内容はご希望に応じて、応談 原則、随時勤務

JWDグループでは風力発電所の開発、建設から撤去まで一貫して取組んでおります。御興味のある方はエントリーして下さい。

その他諸条件

諸手当 扶養家族手当、住宅補助/家賃補助、単身赴任手当、通勤手当等
賞与 年1回(7月)上記年棒には含まず(業績による)
昇給 年1回(7月)
勤務時間 8時半-17時半 (昼休み1時間)
休日 完全週休2日制 年間休日 122日 (年末年始休日12/29~1/3 2017年実績)
※地方事業所勤務の場合は、原則1年単位の変形労働時間制適用となり、休日は就業カレンダーによる。
休暇 有給休暇(入社から3箇月経過後に2日。入社月により14日まで増。2年目原則14日。6年で最大20日)、連続特別有給休暇(5日間の連続休暇)、慶弔休暇、看護・介護休暇等
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 在宅勤務制度、短時間勤務制度、時差出勤制度、産前産後休業、育児休業等
教育・研修制度 入社時及び各階層研修、英語、施工管理技士、電気主任技術者の研修・教育制度
各種公的資格取得は原則会社負担
月平均所定外
労働時間
20時間程度

応募方法

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