2026年度新入社員　入社後1か月間のスケジュールのご紹介

入社後最初の1週間は、
当社が所属するインフロニア・ホールディングス　グループ合同の入社式および研修に参加します。

今年度のグループ全体の新入社員数は300名超！
規模の大きな、華やかな入社式となりました。

入社式後は、ワーナーブラザーズ スタジオツアー東京-メイキング・オブ・ハリー・ポッターにて歓迎会を実施。
映画の世界に入り込んだような空間での歓迎会は、新入社員にとって印象深い思い出になったのではないかと思います。

2日目以降の研修では、ビジネスマインド・マナー研修をはじめ、
「未来総合インフラサービス」をテーマにしたワークショップなどを実施。

社会人としての基礎から、インフロニアグループの理念や考え方まで、幅広く実践的に学べる内容となっております。
グループワークを中心とした研修のため、会社の垣根を越えて同期同士の交流が深まり、早い段階で横のつながりを築くことができました。

グループ合同研修を終えた後は、本社にて当社単独の入社式と導入研修を行います。
（新入社員の皆さんは、なんと入社式に二回参加いただくことになります！）

少人数ならではのアットホームな空間の中、
社長より一人ひとりに辞令が交付されました。
※入社式の様子の詳細はこちらの記事もご参照ください！

入社式後は、各部門の紹介や、改めてのマナー研修を実施し、

当社の社員として働く上での土台を整えていきました。

翌週からは、青森県六ケ所村にある教育センターにて、
いよいよ技術研修が始まります。

教育センターは、自社社員だけではなく、社外向けの教育・研修も担う、
いわば「教えるプロフェッショナル」の部署です。
ここからの研修は、中途採用社員も合流し、今年度は計13名が研修に参加しました。

研修内容は、
風車作業における安全教育をはじめ、クレーン操作、電気基礎研修、風車の昇降訓練など、多岐に渡ります。

文系出身の方や、技術職未経験の方でも安心して学べるよう、
基礎から一つひとつ丁寧に指導していただける点も特徴です。

今回は、新入社員の入社後1か月間のスケジュールをご紹介しました。
入社後の働くイメージを、少しでも感じていただけましたら幸いです。

当社には、異業種出身・技術職未経験からスタートした社員も多く在籍しています。
今回ご紹介したように、段階的かつ多方面からの研修制度が整っていることも、当社の大きな魅力です。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
ぜひお気軽にエントリーください。
皆さまのご応募をお待ちしております！